Deutschlands 400.000-Arbeitskräfte-Strategie und das Risiko eines Integrationsüberlastung
Deutschlands Plan, jährlich 400.000 qualifizierte Arbeitskräfte anzuwerben, spiegelt eine dringende wirtschaftliche Notwendigkeit wider, legt jedoch zugleich strukturelle Grenzen der Integrationsfähigkeit offen. Arbeitskräftemangel in Bereichen wie Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Bau und IT…
